Myles Munroe (1954-2014) est un conférencier motivateur international, un auteur à succès, un éducateur, un mentor en leadership et un consultant pour le gouvernement et les entreprises. Voyageant beaucoup à travers le monde, le Dr Munroe aborde des problèmes critiques affectant toute la gamme du développement humain, social et spirituel. Le thème central de son message est la maximisation du potentiel individuel, y compris la transformation des suiveurs en leaders et des leaders en agents de changement.
Découvrez ce qui vous est caché
11 000 CFA
Vous êtes plus grand que vous ne le pensez
« Il y a une richesse de potentiel en vous. Je le sais, parce que Dieu m’a montré la vaste réserve qu’Il a mise en moi. Mon but est de vous aider à comprendre ce potentiel et à le faire sortir. Vous devez décider si vous allez voler le monde ou le bénir avec les ressources riches, précieuses, puissantes et inexploitées enfermées en vous ». – Myles Munroe
Et si vous mouriez sans avoir réalisé le véritable but de votre vie ou exploité votre grand potentiel ?
Homme d’État chrétien, auteur à succès et enseignant dynamique, le Dr Myles Munroe était réputé pour sa capacité à guider les individus sur un chemin biblique de découverte de soi, les aidant à puiser dans la richesse de leur potentiel donné par Dieu pour atteindre leur but divin. Le Dr Munroe peut vous emmener dans ce même voyage crucial.
Dans Découvrez ce qui vous est caché, vous apprendrez à…
- Reconnaissez la capacité illimitée de votre potentiel en Christ.
- Découvrez les clés de l’épanouissement.
- Surmontez les obstacles qui se dressent contre vous.
- Dépasser la peur de l’échec.
- Voyez et accomplissez votre destin.
Il est temps de découvrir pourquoi vous êtes né, de réaliser ce que vous pouvez faire et de briser toutes les barrières qui menacent de limiter le but que Dieu vous a donné. Qu’est-ce que t’attends? Libérez votre potentiel dès aujourd’hui !
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NO LIMITES (Atteignez votre plein potentiel)
16 000 CFASi vous êtes comme la plupart des gens, je parie que vous voudriez profiter encore la vie que ce que vous le faites actuellement. Peut-être que vous ne réussissez pas de la façon que vous souhaitez dans la vie. Vous êtes peut-être loin d’être satisfait de vos progrès. Faites-vous tout ce que vous voulez faire ? Ou voulez-vous en voir plus, en faire plus, être plus.
« Qu’est-ce qui se met en travers de votre chemin ? Qu’est-ce qui vous limite? Le savez-vous ? Si vous ne savez pas ce qui vous limite, comment allez-vous le surmonter ? » Trop de gens entendent le mot capacité et pensent limite . Ils supposent que leurs capacités sont limitées – surtout au-delà d’un certain âge. Les gens abandonnent l’idée que leurs capacités ou leur potentiel peuvent s’accroître. Mais nous pouvons changer cela. Nous avons des capacités dont nous ne sommes même pas conscients. Je veux vous montrer comment repousser vos limites et exploiter votre plein potentiel.
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Un Leadership à Toute Épreuve
12 000 CFADurant les 25 années passées, nous avons vu s’écrouler les systèmes et opérations des cultures organisationnelles qui semblaient être à toutes épreuves. De grandes sociétés ont souffert d’implosion de leurs systèmes. Au même moment, des nations telles que l’Iraq et l’Afghanistan ont été divisées dans le but de provoquer le changement, la démocratie et un nouveau leadership. D’autres, notamment le Printemps Arabe, ont expérimenté une révolution et une implosion. Le vent qui a soufflé dans le Moyen Orient, et qui a provoqué un changement en Tunisie, en Egypte, au Yemen et en Libye, continue de souffler. Il existe encore un oxymore, une contradiction, dans les pays en voie de développement du Tiers monde, où le vent n’a pas encore soufflé. Plusieurs parmi ces nations ont les ressources naturelles, humaines, et minières et pourtant elles sont sous-développées. Ces différents scénarios décrits semblent avoir un challenge commun ; un Leadership Raté. Pourquoi les Leaders échouent-ils ? Ce livre en cite plusieurs raisons. Cependant, il inclue le fait que les leaders échouent quand leur vision manque de clarté, quand ils ne font pas ce qu’ils disent, quand ils refusent d’apprendre ou développer les aptitudes des personnes qui s’associent avec eux. L’importance de ce sujet ne saurait être trop soulignée parce que si nous remédions aux insuffisances de nos leaders, nous remédions aux problèmes du monde.
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