8 000 CFA
Brian Tracy, auteur à succès et conférencier de renommée mondiale, enseigne à ses lecteurs comment devenir influent !
Une personne ne bougera, ne changera, n’agira ou ne sera influencée que si elle sent qu’elle en tirera un meilleur sort. Si les personnes influentes proviennent de tous les niveaux de revenus, de toutes les origines, de tous les sexes, de tous les milieux et de tous les styles de personnalité, elles partagent dix qualités uniques :
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| Price | 8 000 CFA | 6 400 CFA |
| Discount | 0 CFA | 1 600 CFA |
Brian Tracy est président-directeur général de Brian Tracy International, une société spécialisée dans la formation et le développement des individus et des organisations.
L’objectif de Brian est de vous aider à atteindre vos objectifs personnels et professionnels plus rapidement et plus facilement que vous ne l’auriez jamais imaginé.
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Par l’auteur à succès Brian Tracy, une édition révisée et mise à jour de ce guide de terrain indispensable à l’utilisation de stratégies militaires pour gagner dans les affaires et dans la vie.
Le monde moderne peut être un champ de bataille, mais les stratégies clés qui ont aidé les grands dirigeants de l’histoire à triompher dans les campagnes militaires peuvent également être utilisées pour atteindre le succès commercial et personnel. Brian Tracy est une autorité de premier plan en matière de succès et de réussite, auteur de best-sellers, dont OBJECTIFS !, et collectant des millions pour l’avancement grâce à ses conseils. Dans cette édition entièrement révisée et mise à jour d’un classique, Tracy présente 12 principes de base des commandants militaires performants et comment les appliquer dans presque toutes les situations et en sortir victorieux, y compris des méthodes éprouvées pour :
. Concentrer vos forces de la manière la plus efficace pour atteindre vos objectifs
· Recueillir des informations révolutionnaires pour déterminer la meilleure approche
· Décider quand passer à l’offensive ou couvrir vos bases
· Exploiter l’élément de surprise pour en tirer le meilleur parti
Rempli des conseils transformateurs de Tracy, Victoire ! arme les lecteurs de compétences puissantes et d’une feuille de route pratique pour libérer leur potentiel de grandeur dans les affaires et dans la vie.
L’idée de réussir est un rêve séduisant qui nous remplit d’émotions positives. Cependant, les actions requises pour réussir au travail, dans nos relations, dans les compétitions sportives, sont souvent difficiles et longues. Par conséquent, même si nous voulons réussir, être heureux et avoir de l’influence, très peu d’entre nous entreprennent les actions spécifiques qui nous permettront d’atteindre directement ces objectifs.
De quoi avons-nous besoin pour combler le fossé entre ce que nous disons vouloir et ce que nous devons faire pour y parvenir ? Nous avons besoin d’une motivation axée sur les objectifs. Le type spécifique de motivation qui est le carburant qui peut nous faire traverser le pont long et souvent incertain vers la destination souhaitée dans la vie.
Brian Tracy peut vous montrer comment développer ce type de motivation à la demande, comment la maintenir pendant les périodes difficiles de la vie et comment l’instiller si étroitement dans votre vie quotidienne que l’idée même de motivation devient superflue. C’est alors que vous deviendrez Inarrêtable !
Tout au long de votre vie, vous avez toujours su reconnaître cette qualité indescriptible et attirante qui vous indique clairement que cette personne est un leader, quelqu’un en qui vous devriez avoir confiance, que vous devriez suivre et dont vous devriez vous inspirer. Et vous vous êtes toujours dit que si seulement vous aviez ce « facteur » en vous, vous pourriez inspirer, motiver et diriger les autres de la même manière. Eh bien, vous l’avez… et vous pouvez le faire ! Personne – pas même les plus grands que vous ayez jamais vus – ne vient au monde en tant que leader naturel. Mais quelque part, ces personnes qui sont venues au monde de la même manière que vous se sont transformées en individus magnétiques qui inspirent les autres à suivre leur exemple. Brian Tracy, expert en réussite, a passé des années à étudier les plus grands leaders du monde et est convaincu que tout le monde a en lui la capacité de :
– Inspirer la confiance et la loyauté
– Donner un sens et un but à votre organisation
– Exploiter la motivation et l’enthousiasme qui poussent les autres à s’engager dans votre vision
– Communiquer clairement les objectifs et les stratégies et obtenir l’adhésion
– Constituer des équipes gagnantes
– Obtenir des performances extraordinaires de la part de personnes ordinaires
– Devenir la personne considérée comme la plus apte à mener l’organisation à la victoire
– Et plus encore
Ne tombez pas dans le piège du mensonge qui dit que certains sont des leaders nés et que le reste d’entre nous ne sont que des suiveurs. Vous êtes tout aussi capable que n’importe qui d’autre ! Rempli de méthodes pratiques et éprouvées, Leadership, un petit guide indispensable vous aidera à libérer votre potentiel de leadership.
ENTREPREUNARIAT : 6 éléments essentiels pour démarrer et réussir sa propre entreprise
Le monde dans lequel nous vivons aujourd’hui favorise la personne qui organise et gère une entreprise, en prenant pour cela des risques financiers supérieurs à la normale. Cette personne est l’entrepreneur.
Le travailleur moyen occupe dix emplois différents avant l’âge de quarante ans, et ce chiffre devrait augmenter. Si vous avez entre vingt et trente ans, vous pouvez vous forger une deuxième ou une troisième carrière en tant qu’entrepreneur ; et si vous avez entre quarante et cinquante ans, ou plus, vous préférerez nettement l’idée de créer et de posséder votre propre entreprise. En fait, cinquante-deux pour cent de toutes les petites entreprises sont des entreprises à domicile, et nombre d’entre elles sont créées et gérées par des personnes en milieu de carrière.
Ainsi, que vous soyez en début ou en milieu de carrière, que vous ayez l’ambition de diriger une grande ou une très petite entreprise, que vous créiez une entreprise parce que c’est votre souhait ou que vous y soyez contraint par l’automatisation et les licenciements, l’esprit d’entreprise a plus de chances que jamais de faire partie de votre avenir.
Laissez Brian Tracy, l’une des plus grandes autorités mondiales en la matière, vous présenter les 6 éléments essentiels pour démarrer et réussir votre propre entreprise et vous exposer aux idées les plus innovantes, les plus actuelles et, surtout, les plus éprouvées sur la façon de réussir.
Utilisez votre connaissance des 6 éléments essentiels pour devancer la concurrence et tirer parti de toutes les options modernes qui s’offrent à vous . . et créer une entreprise prospère et durable à long terme.
Par l’auteur des best-sellers #1 du New York Times ! Transformez vos rêves en réalité en cultivant une discipline personnelle inébranlable avec Pas d’excuses de Brian Tracy !
À travers des conseils pratiques, des stratégies éprouvées et des récits inspirants, Tracy offre un guide incontournable pour ceux qui cherchent à atteindre leurs objectifs, que ce soit dans leur carrière, leurs relations, ou leur développement personnel. Cet ouvrage vous incitera à l’action immédiate, en vous encourageant à abandonner les excuses et à embrasser la responsabilité totale de votre vie.
Lors de la lecture de ce livre, vous allez apprendre :
Grâce aux conseils précieux de Brian Tracy, vous apprendrez à se fixer des objectifs, à gérer votre temps efficacement et à développer une mentalité de gagnant. Pas d’excuses vous proposera un itinéraire clair vers une réussite exceptionnelle. Relevez le défi, oubliez toutes vos excuses et devenez la meilleure version de vous-même !
Pourquoi certaines personnes réussissent-elles mieux dans les affaires ? Pourquoi certaines entreprises prospèrent-elles alors que d’autres échouent ? Brian Tracy, auteur et conférencier de renom, aborde ces questions déroutantes par le biais d’un ensemble de principes ou de « lois universelles » à suivre pour réussir dans le monde des affaires.
Dans Les 100 lois absolument inébranlables du succès en affaires, Brian Tracy s’appuie sur ses trente années d’expérience et de connaissances pour présenter un ensemble de principes ou de « lois universelles » qui sont à l’origine du succès des hommes d’affaires du monde entier, dans tous les types d’entreprises, grandes ou petites. Ce sont des lois naturelles, dit-il, et elles fonctionnent partout et pour tout le monde, pratiquement sans exception. Chaque année, des milliers d’entreprises n’obtiennent pas les résultats escomptés, voire échouent, et des millions d’individus ne réussissent pas, frustrés par des ambitions et des rêves contrariés, tout cela parce qu’ils ont tenté de violer ces lois universelles ou qu’ils ne les connaissaient pas. Mais l’ignorance de la loi n’est pas une excuse !
Tracy répartit les 100 lois en neuf grandes catégories : La vie, le succès, les affaires, le leadership, l’argent, l’économie, la vente, la négociation et la gestion du temps. S’appuyant sur une vie d’observation, de recherche et d’expérience, Tracy ne se contente pas d’identifier et de définir chaque loi, il en révèle également la source et le fondement, qu’il s’agisse de la science, de la nature, de la philosophie, de l’expérience ou du bon sens. Il illustre son fonctionnement dans le monde à l’aide d’anecdotes et d’exemples réels et montre comment l’appliquer à votre vie et à votre travail par le biais de questions spécifiques, d’étapes et d’exercices pratiques que chacun peut utiliser – parfois en quelques minutes seulement – pour entamer le voyage vers un plus grand succès dans les affaires.
« Objectifs » de Brian Tracy est un ouvrage qui traite de l’importance de la définition et de la réalisation des objectifs dans la vie personnelle et professionnelle. Voici quelques points clés de son enseignement :
1. *Clarté des objectifs* : Tracy souligne l’importance d’avoir des objectifs clairs et précis. Il recommande de les écrire pour les rendre plus tangibles.
2. *Planification* : Il insiste sur la nécessité de planifier les étapes nécessaires pour atteindre ces objectifs. Un bon plan doit inclure des actions spécifiques et des délais.
3. *Visualisation* : Tracy évoque l’importance de visualiser ses objectifs comme déjà atteints, ce qui peut renforcer la motivation et la détermination.
4. *Priorisation* : Il conseille de classer les objectifs par ordre de priorité, afin de se concentrer sur ce qui est vraiment important et d’éviter la dispersion.
5. *Mesure des progrès* : Suivre et évaluer régulièrement ses progrès est essentiel pour rester sur la bonne voie et ajuster les plans si nécessaire.
6. *Persévérance* : Tracy met l’accent sur l’importance de la persévérance face aux obstacles. La réussite demande souvent du temps et des efforts constants.
7. *Responsabilité personnelle* : Il encourage les lecteurs à prendre la responsabilité de leurs objectifs et de leurs résultats, en adoptant une mentalité proactive.
Durant les 25 années passées, nous avons vu s’écrouler les systèmes et opérations des cultures organisationnelles qui semblaient être à toutes épreuves. De grandes sociétés ont souffert d’implosion de leurs systèmes. Au même moment, des nations telles que l’Iraq et l’Afghanistan ont été divisées dans le but de provoquer le changement, la démocratie et un nouveau leadership. D’autres, notamment le Printemps Arabe, ont expérimenté une révolution et une implosion. Le vent qui a soufflé dans le Moyen Orient, et qui a provoqué un changement en Tunisie, en Egypte, au Yemen et en Libye, continue de souffler. Il existe encore un oxymore, une contradiction, dans les pays en voie de développement du Tiers monde, où le vent n’a pas encore soufflé. Plusieurs parmi ces nations ont les ressources naturelles, humaines, et minières et pourtant elles sont sous-développées. Ces différents scénarios décrits semblent avoir un challenge commun ; un Leadership Raté. Pourquoi les Leaders échouent-ils ? Ce livre en cite plusieurs raisons. Cependant, il inclue le fait que les leaders échouent quand leur vision manque de clarté, quand ils ne font pas ce qu’ils disent, quand ils refusent d’apprendre ou développer les aptitudes des personnes qui s’associent avec eux. L’importance de ce sujet ne saurait être trop soulignée parce que si nous remédions aux insuffisances de nos leaders, nous remédions aux problèmes du monde.
Que pouvons-nous apprendre de nos échecs ? La douleur de l’échec est-elle utile ou est-ce simplement un mauvais moment à passer ? La plupart des gens parlent volontiers de leurs réussites mais ils sont plus réservés quand vient le temps de parler de leurs échecs. L’expression « parfois on gagne, parfois on perd » est souvent évoquée en pareille situation. Cette expression n’est pourtant pas née et ne peut pas vivre bien longtemps dans l’esprit du vrai leader. Un constat cruel mais vrai s’impose : Ce sont nos échecs qui nous font le plus progresser.
Parfois on gagne, parfois on apprend est un ouvrage qui vous aidera à comprendre comment vous pouvez tirer de chaque échec une perspective et une compréhension nouvelle. Vous apprendrez comment chaque erreur, chaque échec vous rapproche d’une vision claire de la meilleure façon de réussir !
Milliardaire et célébrité internationale, Donald Trump estime qu’il doit sa réussite au champion qui sommeille en chacun de nous.
Pour lui, tout homme est un gagnant qui s’ignore, et il est prêt à nous donner ses conseils pour nous aider à en prendre conscience et réussir notre vie le mieux possible, aussi bien sur le plan professionnel que personnel.
Puisant dans sa propre expérience, ses succès et même ses échecs, il nous incite à voir l’avenir sans complexe et considère que le succès est toujours à notre portée, si nous savons saisir nos chances.
Des chapitres courts, introduits par des citations d’hommes célèbres, permettent à Trump de développer ses arguments à l’aide de formules percutantes et concrètes. Ce manuel de la réussite, optimiste et convaincant, s’adresse à tous ceux dont le talent est méconnu, non seulement des autres, mais d’eux-mêmes.
Dans Les 17 lois infaillibles du travail en équipe , l’expert en leadership et l’auteur à succès du New York Times John C. Maxwell indique les principes essentiels d’élaboration d’une équipe qui sont nécessaires au succès de vos affaires, de votre famille, de votre Église ou de votre association.
Ces chapitres sont riches en contenu et ont une portée tout-inclusive. Les vérités sont fondamentales et cruciales. Ces séries en trois volumes commencent par un message donné par Watchman Nee lors d’une réunion de collaborateurs en juillet de l’année 1950 qui traite de la réunion pour l’édification des nouveaux croyants. Il aborde l’importance de ce type de formation, les principaux points à prendre en compte ainsi que quelques conseils pratiques.
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